Kako sa samopouzdanjem nositi bradu na posao

Kod većine ljudi koji nose bradu ili bi želeli da počnu da je gaje, javlja se dilema da li će sa dužom bradom moći da se pojave na poslu. Ja sam lično imao određenih problema u kompaniji u kojoj sam radio devet godina, ali sam tada već imao dovoljno kredibiliteta da takve stvari veoma efikasno rešim. Naime, jedan od članova rukovodstva, koji je i sam bradonja, pre jednog poslovnog sastanka sa ostatkom rukovodstva kompanije mi je postavio pitanje zašto nisam malo skratio i uredio bradu. Moja brada je u tom trenutku bila vrhunski istrimovana od strane jednog od najboljih ( i najskupljih ) Beogradskih berbera, tako da mi nije bilo teško da mu odbrusim da je održavanje moje brade skuplje od košulje koju je on u tom trenutku imao na sebi.

To je bio trenutak koji je meni išao na ruku, ali sam siguran da, u većini situacija, ljudima nije baš lako da se snađu i izbace prave argumente. Zato, krenimo redom….

Tokom Vaše karijere (ili ako tek započnete sa poslom u nekoj kompaniji), da li ste sebi postavili ova pitanja?

Da li osećam da me ljudi stalno gledaju zbog moje brade?

Da li moja brada utiče na kvalitetno obavljanje mog posla?

Da li izgledam neprofesionalno?

Ovo su tipovi pitanja zbog kojih počinjemo da se osećamo nesigurnim i zbog čega sebe lako možemo da ubedimo da u korporativnom svetu svi moraju biti potpuno obrijani.

Zašto biznis lidere, glumce i sportiste sa bradama ne zanima šta ljudi misle o njihovom izgledu? Da li je to novac? Kada imaju sav novac ili uspeh koji žele, imaju samopouzadnje - toliko da ne brinu šta drugi misle. A šta bi se desilo ako bi im se oduzeo novac?

Ništa.

Brada i samopouzdanje su došli pre novca. Novac / uspeh je nuspojava samopouzdanja a brada je spoljašnji izraz unutrašnjeg samopouzdanja.

Možemo krenuti sa vrha. Današnji lideri imaju bradu koja predstavlja nezavisni, preduzetnički duh čak i u nekim tipičnim institucijama.

Evo nekih od najvećih poslovnih imena sa dugotrajnim bradama:

Stiv Džobs - pokojni direktor kompanije Apple bio je jedan od najboljih primera kako se slika izvršnog direktora promenila tokom godina sa svojom fino trimovanom bradom. Taj nezavisni stil odražava njegovu sliku buntovničkog tipa čoveka i inovatora.

Steve Vozniak, Apple - Svi vole Voza i njegovu Grizzli Adams bradu.

Larri Ellison, Oracle - Nije ga briga kako vi ili neko drugi razmišljate o njegovoj bradi. Čovek prodaje software sa svoje 90 metara dugačke jahte i jedan je od najbogatijih ljudi u Americi sa vrednošću od 55 milijardi dolara. Da, 55 milijardi dolara.

Marc Benioff, Salesforce.com -je generalni direktor kompanije i poseduje akcije Salesforce.com vredne 3 milijarde dolara. To dobijete kada poremetite SaaS industriju i postanete lider u automatizaciji prodaje. Benioff-u je mentor bio Larri Ellison.

Sir Richard Branson, Virgin - Najslavniji izvršni direktor. Od diskografske kuće do Virgin Galactic, uvek je imao bradu.

Da li ste primetili koliko milijardera ima brade? Slučajnost? Mislim da ne.

PROMENA U PERCEPCIJI

Postoji primetna promena u percepciji koja se odnosi na bradonje na radnom mestu. Bio je dug put koji smo prešli od 'beskućnika' do 'mudraca'. Od 'on mora da nešto krije' jer naša brada pokriva naše lice, do transparentnog čoveka koji je zadovoljan samim sobom. Vremenom su nestali i stavovi 'čovek jednostavno ne želi da se obrije jer je lenj' , a polako ih menjaju 'evo momka koji brine o tome kako izgleda i čini da ta brada izgleda dobro' jer jednostavno, negativne pretpostavke vremenom nestaju.

Ove pretpostavke se menjaju zbog naših čvrstih stavova i radne etike, koji su rezultat samopouzdanja.

Ako se osećate dobro i dobro izgledate, bolje ćete raditi. Bićete produktivniji i efikasniji na svom poslu. Ako Vaša brada čini da se osećate i izgledate dobro, onda Vam ona daje i samopouzdanje da se lakše nosite i komunicirate sa ljudima. To su sve stvari koje vode pozitivnom stavu, koji je u ovom slučaju neophodan.